Functieomschrijving

Als Teammanager Financiën & Control geef je integraal leiding aan de financiële afdeling binnen de ondersteunende dienst FFI (Financiën, Facilitaire Zaken en ICT). Je stuurt een team aan van ruim 10 FTE met business controllers, financial controller, medewerkers financiële administratie, operationeel inkopers én op termijn de salarisadministratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager FFI en werkt nauw samen met de concerncontroller.

Naast de aansturing van het team Financiën & Control richt je je onder andere op de volgende opdrachten en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert tactisch beleid en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare plannen.
• Je geeft richting aan teamontwikkeling, samenwerking en kwaliteitsverbetering binnen de verschillende vakdisciplines.
• Je maakt deel uit van het MT van FFI en levert vanuit jouw rol een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van de organisatie.
• Je geeft met je team uitvoering aan onderdelen van het treasurybeleid, planning- & controlcyclus en financiële rapportages.
• Je onderhoudt externe contacten met o.a. zorgfinanciers, banken en de accountant.
• Je maakt samen met een aantal collega's onderdeel uit van het zorgverkoopteam.
• Je creëert een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien, samenwerken en eigenaarschap nemen.

In deze rol is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, scherp kunt schakelen en met humor en relativeringsvermogen het overzicht bewaart.

De organisatie

Dit is een organisatie in de regio Twente met ca. 1.300 medewerkers. In Twente zijn zij de expert in GGZ en we zijn echte aanpakkers. Op een nuchtere en betrokken manier leveren wij onze specialistische zorg. Onze cultuur is informeel. We kennen elkaar, lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en bespreken wat besproken moet worden. Dit maakt ons transparant en gericht op groei. Ook extern werken we nauw samen met verschillende partners, waarbij wij dezelfde samenwerking nastreven; gericht op openheid, transparantie en samen ontwikkelen.

Wat vragen we van jou?

• HBO+/WO werk- en denkniveau op bedrijfskundig of-bedrijfseconomisch gebied (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Accountancy, Finance & Control).
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en bij voorkeur scholing op het gebied van leiderschap.
• Inzicht in strategisch financieel management, inclusief ervaring met rapportagecyclus, treasury, fiscaliteiten en risicobeheersing.
• Kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende, verbindende leiderschapsstijl.
• Vermogen om tegenstellingen te overbruggen en mensen te inspireren richting samenwerking en resultaat.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een organisatie in beweging, met ruimte voor eigen inbreng en groei.
• De kans om een team te leiden waarin diverse vakgebieden samenkomen en gezamenlijk bijdragen aan financieel inzicht, stabiliteit en toekomstgericht beleid.
• Doorgroeimogelijkheden bij passend profiel en verloop.
• Salaris tussen € 5.140 en € 6.716 bij een fulltime dienstverband (FWG 65-cao GGZ salarisschalen december 2025).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%;
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• Een balansbudget van € 1.000 per jaar (op basis van fulltime), dat je kunt inzetten voor extra verlof, opleiding of als uitbetaling naar keuze.