Functieomschrijving

Als (Junior) Manager MKB Accountancy & Advies ben je verantwoordelijk voor:

• Eerste aanspreekpunt voor de klant: Je bent het primaire contactpunt voor je klanten en je zorgt voor een goed verloop van de opdracht van start tot finish. Je bent verantwoordelijk voor de optimale samenwerking tussen het team en de klant;
• Sparringpartner en strategisch denker: Je fungeert als sparringpartner voor je klanten en duikt samen met hen in de financiële bedrijfsvoering. Je denkt mee over de strategische agenda van de onderneming en ondernemer en vertaalt dit naar concrete, op maat gemaakte adviezen;
• Voorbereiding en structuur: Je zorgt voorafgaand aan een opdracht voor een goede werkindeling, structuur en planning. Je zorgt ervoor dat het team helder weet wat van hen wordt verwacht en hoe het proces verloopt;
• Teamondersteuning en coaching: Je denkt proactief vooruit met collega's, helpt hen bij het oplossen van vragen en ondersteunt hen bij twijfels. Je draagt proactief bij aan de groei van het team door middel van coaching en kennisdeling;
• Signalering en netwerking: Je signaleert tijdig adviespunten bij de klant en zorg je ervoor dat andere Deloitte-specialisten worden ingeschakeld wanneer nodig. Zo bouw je direct aan je interne netwerk en vergroot je de waarde voor de klant;
• Klantportefeuille opbouwen: Je bouwt je eigen klantenportefeuille op en onderhoudt duurzame relaties met het hogere segment van het midden- en kleinbedrijf, familiebedrijven en aansprekende start-/scale-ups in jouw regio (bijvoorbeeld bouw, installatie, transport en food);
• Innovatie en technologie: Je bent initiatiefnemer in het integreren van nieuwe technologieën en moderne tools om klantwaarde en efficiëntie te verhogen. Je speelt een actieve rol in het implementeren van kunstmatige intelligentie en innovatieve oplossingen;
• Continu leren en groeien: Je investeert in je eigen professionele ontwikkeling via de uitgebreide opleidingsmogelijkheden die Deloitte biedt en werkt toe naar een volledige managementrol.

De organisatie

De MKB praktijk binnen Deloitte is uniek. Als marktleider zijn we er voor een breed klantsegment, waar jij een mooie rol in kunt spelen. Als primair aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille zet jij de klant altijd centraal. Als brede gesprekspartner voorzie jij de klanten van MKB Accountancy & Advies van de juiste adviezen en ga je aan de slag met uiteenlopende financieel administratieve vraagstukken en nieuwe technologieën. Bij Deloitte.

Wat vragen we van jou?

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.

Als (Junior) Manager MKB Accountancy & Advies breng je het volgende mee:

• Relevante opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance (bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy);
• Professionele ontwikkeling: Je bent bezig met een vervolgstudie zoals Post hbo Accountancy opleiding en/of praktijkstage AA/controller of HOFAM of je bent gedreven om hiermee te beginnen. We stimuleren en ondersteunen je professionele groei;
• Werkervaring: Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen de accountancy- of adviesbranche, bij voorkeur in een rol waarbij je klanten hebt ondersteund;
• Analytische en ondernemende mindset: Je hebt een analytische blik, bent gedreven, ambitieus en proactief in het identificeren van kansen;
• Sterke communicatievaardigheden: Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Je zoekt gericht de verbinding met klanten en teamleden en fungeert als stevige gesprekspartner.

Wat bieden wij?

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• Een 32- of 40-urige werkweek;
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• Een laptop met 4G‑verbinding;Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.