Functieomschrijving
Jij bent analytisch sterk en je hebt oog voor detail. Je begrijpt hoe belangrijk je collega’s hun salaris vinden en dat laat je in je communicatie naar de medewerkers ook zien. Het efficiënt en juist uitvoeren van je werk zit in je DNA, waarbij je op zoek blijft gaan hoe je digitale strategieën daarbij in kan zetten. Je werkt zelfstandig, proactief en bent oplossingsgericht.Jij verwerkt met de volledige salarisverwerking dus alle loonheffingen, pensioenbijdragen en andere inhoudingen juist en tijdig, zodat dat passend is met de huidige wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie. Daar waar je verbeteringen in processen ziet, pas je die toe en weet je jouw collega’s goed mee te nemen in de veranderingen. Kortom je bent de spin in het web als het gaat om de salarisadministratie.
- Jij voert zelfstandig de volledige salarisverwerking uit voor circa 200 medewerkers en je beheert en controleert daarbij nauwgezet de salarisgegevens en -mutaties.
- Jij stelt salarisrapportages en -overzichten op en beantwoordt vragen van medewerkers over salaris gerelateerde zaken.
- Jij weet goed om te gaan met veranderingen en weet snel verbeteringen door te voeren in de huidige processen.
De organisatie
Deze organisatie is een verzameling van 11 verschillende organisaties, waarbij ze blijven groeien vanuit een buy-and-build strategie. Jij werkt vanuit het Shared Service Center Finance aan de integratie van deze 11 verschillende entiteiten vanuit jouw expertise. Verdere integratie van de verschillende processen en administraties staat voor de nabije toekomst op de rol, om zo een positieve bijdrage te leveren aan de verdere integratie en onderlinge samenwerking.
Wat vragen we van jou?
- minimaal vijf jaar ervaring als salarisadministrateur;
- uitgebreide kennis van én ervaring met AFAS en BCS-software en het vermogen om ook andere (ERP)systemen je snel eigen te maken;
- grondige kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
Wat bieden wij?
Bij ons werk je indirect mee aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is deze organisatie uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap’. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- een salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,-;
- 28 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur per week), met mogelijkheden tot bijkopen van verlofdagen;
- bedrijfsfitness en leasefietsregeling;
- een laptop, simkaart en telefoon;
- een pensioenregeling met bijdrage van de werkgever;
- flexibele werktijden.
