Functieomschrijving

Als senior salarisadministrateur ben jij degene die ervoor zorgt dat medewerkers elke maand kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Samen met jouw team verzorg je de verloning van ongeveer 1.100 medewerkers. En dat in een periode waarin er veel verandert.

Het komende jaar staat namelijk in het teken van een grote systeemovergang: van ADP Workforce naar AFAS HRM. Een deel van het team is intensief betrokken bij de implementatie. Jij richt je juist op de continuïteit van de dagelijkse salarisadministratie. Je zorgt dat de basis staat als een huis: stabiel, zorgvuldig en foutloos. Dankzij jou blijft de operatie doordraaien, terwijl er gebouwd wordt aan de toekomst.

Je bent gewend om zelfstandig te werken en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Je voert salarisruns uit, controleert mutaties, bewaakt deadlines en signaleert afwijkingen voordat ze problemen worden. Je brengt structuur en rust in processen en pakt door als er actie nodig is. Daarnaast ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s: je helpt bij vragen over loonstroken, uitbetalingen en processen, en je schakelt soepel met interne stakeholders.

Ook extern weet je de weg: je onderhoudt functionele contacten met partijen zoals accountants, UWV, Belastingdienst, ABP en ADP Workforce. Zo zorg je dat de samenwerking soepel blijft en dat alles klopt – van verwerking tot verantwoording.

De opdracht start op 1 mei 2026 en loopt in eerste instantie tot en met 1 september 2026 voor 16 uur per week. Daarna is de verwachting van 1 september 2026 tot en met 1 maart 2027 een inzet van 32 uur per week, met een optie op verlenging. Standplaats: Sneek.

Past dit bij jou? Dan is dit een mooie kans om jouw ervaring in te zetten op een plek waar stabiliteit en kwaliteit op dit moment écht het verschil maken

De organisatie

Je gaat via Fynq aan de slag bij onze opdrachtgever in Sneek. Hier werk je in een omgeving waar betrouwbaarheid en continuïteit tellen, zeker nu er naast de dagelijkse operatie een grote systeemverandering speelt (van ADP Workforce naar AFAS HRM).

In deze opdracht krijg je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen én om jouw kennis te laten landen in het team. Je staat er niet alleen voor: we blijven betrokken, denken met je mee en zorgen dat jij met vertrouwen je rol kunt pakken.

We vinden het belangrijk dat je op een plek zit waar je energie van krijgt en waar je kunt doen waar je goed in bent. Daarom kijken we samen met jou niet alleen naar deze opdracht, maar ook naar je volgende stap en hoe jij je verder wilt ontwikkelen.

Wat vragen we van jou?

• Je voert zelfstandig salarisruns uit en zorgt voor een correcte, tijdige en foutloze salarisverwerking voor circa 1.100 medewerkers
• Je bewaakt de kwaliteit van de administratie, controleert mutaties, signaleert bijzonderheden en stuurt bij waar nodig
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en fungeert als aanspreekpunt voor vragen rondom salarisverwerking
• Je onderhoudt contact met externe partijen zoals accountants, UWV, Belastingdienst, ABP en ADP Workforce en zorgt dat afspraken en afstemming soepel verlopen

Wat bieden wij?

• Salaris: € 3.300 – € 4.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring
• Team: je werkt samen met een salarisadministratieteam; jij bent de ervaren spil die zorgt voor rust en continuïteit tijdens de systeemovergang
• Kennis en Ervaring: meerdere jaren ervaring in salarisadministratie (bij voorkeur in een complexe organisatie); MBO/HBO werk- en denkniveau; PDL-diploma (VPS is een pré); ervaring met ADP Workforce is vereist; je werkt uiterst nauwkeurig en bent volledig zelfstandig in het uitvoeren van salarisruns
• Standplaats: Sneek
• Werktijden: 1 mei 2026 t/m 1 september 2026: 16 uur per week; verwachting 1 september 2026 t/m 1 maart 2027: 32 uur per week; opdracht kan optioneel worden verlengd.

Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Met onbeperkte trainingen en persoonlijke begeleiding van onze consultants bieden we je niet alleen een solide basis, maar ook de kans om voortdurend te groeien. Zo zorgen wij ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen. #unlockyourpotential